Jean Pierre CABOT et Hervé FRANÇOIS représentaient le SNADEOS à cette réunion.
Etait également présent : Claude LAROCHE pour le SNACOS RSI.
 
L'objet de cette réunion était de faire un point d'information, plus particulièrement sur les travaux du Chantier n°1 relatif à l'évolution de la liste d'aptitude.

Vous trouverez joint, le power point qui a servi de support à cette
présentation (rubrique Téléchargements, catégorie Dossiers)
 
A la fin de ce document, figurent également des éléments relatifs à l'avancée des autres chantiers (2-3-4 et 5). Y sont repris notamment les éléments de calendrier de chacun d'entre-eux.
 
Au cours de cette réunion un certain nombre d'échanges ont eu lieu après présentation, et qui ont porté plus particulièrement sur la place des représentants des Agents de Direction (notamment les Organisations Syndicales) dans le fonctionnement du futur dispositif.
 
Il en ressort que dans la logique du rapport Morel, la vraie responsabilité de l'évaluation relève de l'employeur qui, du fait de notre statut de service public, est plus ou moins représenté par l'Etat.

Le deuxième élément qui a été développé porte sur la notion de mobilité, son contenu et son évolution.
Ce que l'on peut relever, c'est que l'objectif consiste à faire une vraie évaluation et gestion des compétences, ce qui permettra de repérer les potentiels et de favoriser la mobilité tant fonctionnelle que géographique.
 
Le reste des échanges a porté sur des demandes d'explications relatives aux éléments présentés.
 
Il est prévu que une, voire deux réunions de présentation et de concertation aient lieu au mois de Juin, que ce soit sur ce thème du chantier 1 ou ceux des autres chantiers (voir les échéances).